הודעה מוקדמת לעובד

שלום רב, יש לי עובד אשר עבד אצלי במשך שנה וחצי וכעת פוטר, לפי החוק מגיעה לו הודעה מוקדמת של חודש, שאם זה אין לי בעיה השאלה היא, אם העובד מעדיף לצאת ולחפש עבודה ולא להגיע לעבודה הזו יותר האם עדיין אני מחוייב לשלם לו בגין החודש הזה ? לתשובתך אודה ניר

התקופת ההודעה המוקדמת על העובד לעבוד. מותר לו מדי פעם לצאת ולחפש עבודה, אך בעקרון עליו להיות בעבודה, אלא אם אתה מוותר לו על עבודה בתקופת ההודעה המוקדמת

שאלו את מנהל/ת הפורום:

פרחיה ושות` – משרד עו”ד

055-4547098

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

בהמשך לתשובתך לפי הבנתי מתשובתך, במידה והעובד לא מגיע בכלל לעבודה, הוא מבקש לא להגיע על מנת למצוא עבודה, אני לא מחוייב בתשלום עבור הודעה מוקדמת, נכון ? תודה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

פרחיה ושות` – משרד עו”ד

055-4547098

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

נכון

שאלו את מנהל/ת הפורום:

פרחיה ושות` – משרד עו”ד

055-4547098

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר