אודה על עזרתכם, אני מעסיק מספר שנים אדם שהחליט על דעת עצמו לעזוב את העבודה . - העובד לא מסר לי כל הודעה על עזיבתו (שמעתי על כך משמועות). - העובד קיבל ממני הלוואה. - כיצד עלי לנהוג לגבי משכורתו? (כאשר עם קיזוז הלוואה לא תישאר לו משכורת) - העובד לא מעביר לי שום מכתב בנדון תודה
כדאי לפנות לייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

ככל שהכוונה היא שהעובדת הזרה תעבוד ללא ימי חופש בתמורה לתשלום, זה אסור ואתם עלולים להיות מחויבים בגין כך. בכל מקרה, כאשר מדובר על העסקה של עובדים זרים מומלץ לפנות לייעוץ פרטני מכיוון שעל העסקת עובדים...
המשך תשובה