שואל עבור חבר. אחד העובדים התנהג בצורה אלימה פיסית. ישנם עדים לכך. האם אני יכול לפטר אותו באופן מיידי ולא לשלם לו שכר מהיום בו הוא פוטר? (הוא עובד עשר שנים) שוב - סיבת הפיטורין היא אלימות קשה.
רצוי לפנות לייעוץ יש מהלכים שתצטרך לבצע על מנת להמנע מתביעות בעתיד אשמח לעזור אם החומר יהיה לפניי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
