שלום, אם עוסק מורשה פועל כחברת ניהול לועדי בתים, ומפעיל בתוך כל אנשי מקצוע שונים, כגון אינסטלטורים, חשמלאים, גננים וכדומה. האם הוא מחויבת בחבות מעבידים כלפיהם? אודה על תשובתכם,
לא ברורה השאלה אם אתה מעסיק אותם אתה צריך לבטח את עצמך יש הרבה נתונים שצריך לבדוק אתה מול וועדי בתים שאינם אישיות משפטית אתה מול העובדים או בעלי מקצוע לכן רצוי שתפנה להמשך ייעוץ עם כל החומר לרבות אם יש הסכמי התקשרות ועוד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא ברורה השאלה אם אתה מעסיק אותם אתה צריך לבטח את עצמך יש הרבה נתונים שצריך לבדוק אתה מול וועדי בתים שאינם אישיות משפטית אתה מול העובדים או בעלי מקצוע לכן רצוי שתפנה להמשך ייעוץ עם כל החומר לרבות אם יש הסכמי התקשרות ועוד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא ברורה השאלה אם אתה מעסיק אותם אתה צריך לבטח את עצמך יש הרבה נתונים שצריך לבדוק אתה מול וועדי בתים שאינם אישיות משפטית אתה מול העובדים או בעלי מקצוע לכן רצוי שתפנה להמשך ייעוץ עם כל החומר לרבות אם יש הסכמי התקשרות ועוד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה