שלום. בתום תשע שנות עבודה במשק הבית אני רוצה לדעת לחשב את דמי החופשה וההבראה לעובדת . העובדת נמצאת אצלי יום בשבוע חמש שעות-וחצי . שאלה נוספת : האם כדאי לי לשלם לה דמי פיצויים כדי למנוע הצטברות של סכום גדול? (עד היום התייעצתי עם מועצת פועלי כפר סבא אשר אינה מוכנה לענות יותר למעסיקים/ות) אודה על תשובתכם. הגר.
מצטערת אני לא עורכת חישובים באתר ככלל חופשה לא ניתן לצבור ויש התיישנות של שלוש שנים דמי הבראה ערך יום הבראה קבוע ואינו קשור לשכר העובד אולם קשור ליחסיות המשרה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם שילמת פדיון לא ברור לי מה אתה מבקש לקזז. בכל מקרה על פי הפסיקה אסור לשלם פדיון במקום לאפשר לעובד לצאת לחופשה בתשלום ואם עשית את זה יש בסיס לעובדת להגיש תביעה על אותם ימי חופשה ששולם בגינם כבר פדיון...
המשך תשובה
