שלום. בתום תשע שנות עבודה במשק הבית אני רוצה לדעת לחשב את דמי החופשה וההבראה לעובדת . העובדת נמצאת אצלי יום בשבוע חמש שעות-וחצי . שאלה נוספת : האם כדאי לי לשלם לה דמי פיצויים כדי למנוע הצטברות של סכום גדול? (עד היום התייעצתי עם מועצת פועלי כפר סבא אשר אינה מוכנה לענות יותר למעסיקים/ות) אודה על תשובתכם. הגר.
מצטערת אני לא עורכת חישובים באתר ככלל חופשה לא ניתן לצבור ויש התיישנות של שלוש שנים דמי הבראה ערך יום הבראה קבוע ואינו קשור לשכר העובד אולם קשור ליחסיות המשרה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רן, לא ברור מהשאלה האם הכוונה היא לדווח במסגרת תלוש שכר או במסגרת אחרת. בכל מקרה, חל איסור להעסיק עובד ללא מנוחה שבועית, ובנוסף יש לבחון האם העסקה של 7 ימים בשבוע לא עוברת את מכסת שעות העבודה המק...
המשך תשובה
