שלום רב בחוק ההסכמים הקיבוציים סעיף 3 נקבע כי ארגון יציג הוא הארגון שזכה להסכמה של שליש מעובדי המקום. אין בנמצא חיקוק המחייב את שאר העובדים 2/3 הנותרים לשלם דמי חבר ו/או כל תשלום אחר (למעט תקנון פנימי של ההסתדרות) ו/או להישמע להוראות הגוף המייצג. ההיתר החוקי הוא כי הגוף המייצג שליש מהעובדים רשאי לנהל משא ומתן עם המעסיק במקרה דנן אנו מחפשים דרך לפתור את שני השלישים מתשלום דמי ארגון ורק מי שחבר ישלם את דמי החברות.
ממליצה לפנות להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום אגם, יש חובה לעשות לעובד שימוע, דווקא בעיקר במקרים בו טוענים נגדו טענות עובדתיות על ירידה בתפקוד. חשוב שמכתב השימוע יפרט את הטענות וחשוב שבשימוע עצמו תינתן לעובד האפשרות להגיב לטענות, ובעיני גם...
המשך תשובה
