עובדת שלי העובדת תמורת אחוזים בלבד. (40% מהברוטו) יום אחד בשבוע. השנה יצאו כל ימי החג ביום העבודה הקבוע שלה. האם היא זכאית לתשלום עבור ימים אלה ? תודה
מוטב שתפני להמשך ייעוץ ככלל אם העובד עובד בימים מסוימים קבועים ובמידה והחג נופל ביום שהיה עליו לעבוד זכאי לתשלום בגין החג וזה לא המקרה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה
