העסקתי במשך 10 שנים מדריכת ספורט ביום ובשעה קבועים. ההעסקה הייתה בתלוש שכר. לפני כשנה הודיעה לי שאינה יכולה להמשיך והפסיקה. כעת תובעת דמי חגים לכל התקופה. האם מגיע לה? איך מחשבים זאת?האם חל חוק התיישנות? אודה על תשובה.
אם החג נפל על יום עבודתה מגיע לה תשלום רק אם עבדה בערב החג וביום שלאחר החג. ההתיישנות היא מעבר ל-7 שנים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי אילנה, על פי ההסכם הקיבוצי וצו ההרחבה בעניין עובדי הבנייה בישראל חלה חובה להפריש תשלומים לעובד לקרן השתלמות. עובד שאינו מנופאי או מנהל עבודה יהיה זכאי להפרשות רק לאחר שצבר 3 שנות וותק. במידה ונפתח...
המשך תשובה
