שלום רב,אני עסק פרטי בע״מ. העסקתי עובד כבר כארבעה חודשים. יום אחד העובד לא הגיע לעבודה מבלי הודעה קודמת, הוא אינו עונה לטלפונים ולהודעות ולא ניתן ליצור איתן קשר. אני מעוניין לפטר אותו. מה הדרך החוקית לעשות זאת
העובד לא הגיע למה לפטר אותו שלחי לו מכתב כי אתם רואים בהעדרותו כהתפטרות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אין מניעה כללית לסיים העסקתם של עובדים בתקופה זו למעט אוכלוסיות מסוימות הזוכות להגנה בחוק. ככל שאכן העובד אינו נמנה על אחת הקבוצות המוגנות ניתן לזמנו לשימוע, בזימון לשימוע יש לפרט את כל העילות בבסיס...
המשך תשובה