שלום, סבתי נפטרה לפני קרוב ל-30 יום והעובדת המסורה שלה, שליוותה אותה משך שמונה שנים וארבעה חודשים לא מקבלת כסף מאבי (איתו אני לא בקשר) הוא הציע לשלם לה חלק במזומן ואמר לה שאין לדעת מתי היא תקבל הכסף והורה לסוכנות שלא למסור לה פרטים. כל שהוא מסר לה היא טבלה לא ברורה שככל הנראה לא משקפת את הסכום שהיא אמורה לקבל על פי חוק, כך שמעבר לדרישת התשלום היא מעוניינת לדעת מה היא יכולה לדרוש על פי חוק. לאור המצב הבעייתי, הדבר הראשון שאני מעוניינת לעשות הוא לקבל כמה שיותר מהר טבלה שתשקף את הסכום שהיא אמורה לדרוש על פי חוק. לאחר שתימצא בידי טבלה שכזאת אוכל לפעול למענה. אשמח למסור את כל הפרטים שאתבקש על מנת שאוכל לקבל תחשיב של הסכום שהיא רשאית לדרוש. תודה.
העובדת הזרה זכאית לאחר מות המטופל לכל הזכויות משני המעסיקים , המטופל וחברת כוח האדם שהעסיקה אותה בגין השעות של ביטוח הלאומי. על מנת לערוך חישובים ובדיקת זכויותיה והתשלומים לה היא זכאית ממליצה להמשיך לייעוץ וייצוג מול המעסיקים לחברת כוח האדם אסור שלא למסור פרטים לעובד שהועסק על ידו
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה