שלום, העסקתי במשך 5 שנים מנקה בביתי. לאחר 5 שנים היא התפטרה עקב "מחלה" לטענתה. היא הביאה אישור מהרופא שאינה יכולה לעסוק במשק בית. אחרי חודש ראיתי אותה עובדת בניקיון במוסד ממשלתי. היום היא דורשת מימני פיצויי פיטורים. מה אני אמור לעשות?
אני מציעה לך ללכת לייעוץ משפטי רציני ולמסור שם את כל הפרטים. נסי לברר מהי עבודתה במשרד הממשלתי, כמה שעות? כמה ימים. האם העבודה זהה לזו שאצלך?
אם כן, צלמי אותה עובדת או מצאי דרך אחרת לתעד את עבודתה ובשלב ראשוני אל תשלמי לה פיצויים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי אבינועם, במקרה הזה אסור לך לפטר אותה לפני קבלת אישור מהממונה על עבודת נשים במשרד העבודה והרווחה. אתה מגיש בקשה לפיטורי עובדת בהיריון וצריך לנמק מדוע הפיטורים הם לא בגלל ההיריון אלא בגלל סיבות אחרות...
המשך תשובה
