מזכירתי הודיעה לי במפתיע ללא שום התראה כי החליטה לצאת לחופשת לידה מוקדמת (כחודשיים לפני המועד שמסרה לי - סוף יולי ) מה המשמעות מבחינת שכר , המשך העסקה אפשרות לפיטורים תודה
עובדת שיצאת לחופשת לידה מוקדמת ככלל צריכה להודיע על כך למעסיקה ואזי מיום יציאתה שכרה משולם על ידי ביטוח לאומי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונן, החוק לא מסדיר כמה זמן מראש יש למסור מכתב זימון לשימוע, בפועל מקובל לתת לעובד 2-4 ימים, כאשר אם העובד מבקש לדחות את המועד לצורך הכנה מקובל לאפשר לו את זה. העיקרון הוא שלעובד אמור להיות די זמן...
המשך תשובה
