יש לי עובד שעבר ניתוח בגלל בעיה בריאותית לפני 3 חודשים (ברגל) היה לו אישור מחלה לחודש (זמן ההחלמה), כבר כחודשיים אין לו אישור מחלה אך הוא טוען שהוא לא יכול לחזור לעבודה עדיין בשל הניתוח מה אני יכול לעשות במצב כזה?
במידה ואין לו ימי מחלה צבורים ולא מביא אישור מחלה תשלח לו מכתב כי במידה והוא לא ימציא אישור מחלה כדין אזי תראו בו כמתפטר , ממולץ לפנות להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי גיל, כאשר מבקשים לפטר עובד מכל סיבה, יש לזמן אותו לשימוע. אין צורך במכתב התראה לפני מכתב הזימון לשימוע, אלא רק בזימון עצמו. לגבי שאלת היציאה לחופשת מחלה - מדובר על שאלה ספציפית שקשה לענות עליה תשו...
המשך תשובה
