שלום, העסקתי עובדת משק בית במשך 4 שנים, העובדת התפטרה מאחר ולא הסכמתי לעלות את השכר לשעת עבודה . האם זכאית לפיצויי פיטורים ?
עובד שמתפטר אינו זכאי לפיצויי פיטורין אלה בנסיבות מסויימות בהן עובד רשאי להתפטר והדב ייחשב כפיטורין ואזי יהיה זכאי לפיצויים סירוב להעלאת שכר אינו בין הנסיבות המזכות בפיצויי פיטורין , עובדת לא זכאית לפיצויים. במקרה שהעלת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונן, החוק לא מסדיר כמה זמן מראש יש למסור מכתב זימון לשימוע, בפועל מקובל לתת לעובד 2-4 ימים, כאשר אם העובד מבקש לדחות את המועד לצורך הכנה מקובל לאפשר לו את זה. העיקרון הוא שלעובד אמור להיות די זמן...
המשך תשובה
