שלום רב, יש לי עובדת שנמצאת בחופשת מחלה בערך חודש ימים. לאותה העובדת אין יותר ימי מחלה אני מעוניין לפטר את העובדת האם מותר או אסור לפטר עובד בזמן שהוא בחופשת מחלה ללא ימי מחלה?
ככלל אסור לפטר בתקופת המחלה הצבורה עד התקופה המקסימלית שיש לרשות העובד .
ממליצה לפנות להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום אגם, יש חובה לעשות לעובד שימוע, דווקא בעיקר במקרים בו טוענים נגדו טענות עובדתיות על ירידה בתפקוד. חשוב שמכתב השימוע יפרט את הטענות וחשוב שבשימוע עצמו תינתן לעובד האפשרות להגיב לטענות, ובעיני גם...
המשך תשובה
