יש לי עובד שעבר ניתוח בגלל בעיה בריאותית לפני 3 חודשים (ברגל) היה לו אישור מחלה לחודש (זמן ההחלמה), כבר כחודשיים אין לו אישור מחלה אך הוא טוען שהוא לא יכול לחזור לעבודה עדיין בשל הניתוח מה אני יכול לעשות במצב כזה?
במידה ואין לו ימי מחלה צבורים ולא מביא אישור מחלה תשלח לו מכתב כי במידה והוא לא ימציא אישור מחלה כדין אזי תראו בו כמתפטר , ממולץ לפנות להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי נפתלי, השאלה קצת מורכבת וקשה לתת תשובה פשוטה בפורום, אבל אני אענה כמיטב יכולתי. קודם כל, צריך להבדיל בין קניין רוחני מוגן על פי דין (כגון זכויות יוצרים על קוד) שלגביו יש הגנה אינהרנטית גם בלי הסכם...
המשך תשובה
