לפי החוק מי מוגדר כמעסיקה חברת כח אדם אשר משלם את משכורת (באמצעות תלוש משכורת ) או המשפחה שאצלה עובדת ( שמשלים לה את המשכורת )
לעובדת הסיעוד יש שני מעסיקים על השעות שמאושרות על ידי הביטוח הלאומי והעובדת מקבלת שכר מהחברה היא המעסיקה שלה על היתר השעות המטופל הוא המעסיק ,.ניסיתי להשיגך בנייד ולא היה מענה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי דוד, כדי לענות על השאלה שלך צריך לבחון קודם כל את הסכם ההעסקה של העובד ולראות האם הוא כולל תניית סודיות, ואם כן - מה היא כוללת. במידה והתשובה חיובית ותניית הסודיות כוללת את המידע שפורסם וגם חלה על ...
המשך תשובה
