אני הבעלים של פנסיון כלבים ואחת העובדות שלי בהריון... האם זה חוקי לדרוש ממנה ללכת לרופא תעסוקתי לקבלת אישור המשך עבודה במתכונת הנוכחית??
בהתאם לחוק עבודת נשים אין לפגוע בהיקף משרה או בהכנסה של עובדת ואין לפטר
בזמן הריון.ישנן מקרים בהם לא ניתן להעסיק עובדת בקרינה חשיפה לחומרים מסוכנים , לא ברור מה זה מתכונת הנוכחית , ממולץ על מנת לעשות טעויות לפנות להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רן, לא ברור מהשאלה האם הכוונה היא לדווח במסגרת תלוש שכר או במסגרת אחרת. בכל מקרה, חל איסור להעסיק עובד ללא מנוחה שבועית, ובנוסף יש לבחון האם העסקה של 7 ימים בשבוע לא עוברת את מכסת שעות העבודה המק...
המשך תשובה
