שלום עובד הוציא אישור מרופא תעסוקתי שאינו כשיר לעבודה עד להודעה חדשה. האם אני חייב לפטר את העובד ולשלם לו ימי הודעה מוקדמת ?
רופא תעסוקה אמור לרשום באישור אי כושר מוחלט או זמני ולכן לא ברור לא כשיר עד להודעה חדשה .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי מקס, המקרה שלך מצריך ייעוץ פרטני שכולל בין היתר את בחינת ההסכם, חוקיות הסעיפים והתמורה שאתה מקבל. אי אפשר לייעץ ייעוץ פרטני לגבי ביטול הסכם מבלי לבחון את ההסכם כולו....
המשך תשובה
