עוזרת הבית שלי נפצעה אצלה בבית והפסיקה לעבוד. חודשיים לאחר מכן הגישה מכתב התפטרות ודורשת מלבד פיצויים (הגיעה לגיל פרישה) הבראה וחופש לשנה אחרונה גם דמי מחלה למרות שמאז פציעתה כבר לא עובדת אצלי.האם עליי לשלם לה דמי מחלה? תודה.
בגיל פרישה היא זכאית להתפטר , לא ברור היכן היתה חודשיים ? אם יש לה ימי מחלה צבורים והביאה לך תעודת מחלה תשלמי את מספר ימי המחלה הצבורים בהתאם לתעודת המחלה אם יש כזו . ממולץ להתייעץ בטרם קבלת החלטה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי ארז, כעיקרון כדי לקזז סכום כלשהו משכרו של עובד צריכה להינתן הסכמה ברורה ובכתב של העובד לעצם הקיזוז ולסכום הקיזוז. הסכמה לעצם הקיזוז יכולה להיות בהסכם ההעסקה, אבל ניתן לשער שלא תהיה בהסכם ההעסקה ה...
המשך תשובה
