אני מעסיקה עוזרת בית 12 שנים ומשלמת לפי יומית 5 שעות, פעם בשבוע. כל השנים היא עובדת רק 4.5 שעות ,וחצי שעה הפסקה שלטענתה מגיעה לה בסוף העבודה. לאחרונה הורעו היחסים כיוון שהתברר לי שהיא יוצאת לפני הזמן (כולל ההפסקה). לטענתה היא סיימה את העבודה בעוד שלטענתי אני משלמת לפי שעות ולא קבלנות. ברצוני לדעת האם היא צודקת ומחובתי לשלם לה חצי שעה הפסקה או שכל השנים שילמתי לחינם תודה ענת
לא אינך אמורה לשלם לה עבור ההפסקה. אבל אם שילמת לה כל השנים ועכשו תפחיתי לה מהשכר, היא תטען הרעת תנאי עבודה ותתפטר. אם זה לא משנה לך, שתעזוב ותקבל פיצויים, הפחיתי לה את החצי שעה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי גיל, כאשר מבקשים לפטר עובד מכל סיבה, יש לזמן אותו לשימוע. אין צורך במכתב התראה לפני מכתב הזימון לשימוע, אלא רק בזימון עצמו. לגבי שאלת היציאה לחופשת מחלה - מדובר על שאלה ספציפית שקשה לענות עליה תשו...
המשך תשובה
