1.האם צבירת ימי מחלה לעובד שעתי הינה 1.5 ליום לחודש או לפי חישוב יחס שעות עבודה שעבד בפועל? 2. עובד הביא חופשת מחלה בסך של 5 ימים -מאחר ועל היום הראשון לא משלמים האם בניצול ימי מחלה מפחתים 5 ימים או 4 ימים?
1. לפי 1.5 יימים לחודש ובהתאם למספר השעות ליום
מפחיתים 5 ימי מחלה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי נפתלי, השאלה קצת מורכבת וקשה לתת תשובה פשוטה בפורום, אבל אני אענה כמיטב יכולתי. קודם כל, צריך להבדיל בין קניין רוחני מוגן על פי דין (כגון זכויות יוצרים על קוד) שלגביו יש הגנה אינהרנטית גם בלי הסכם...
המשך תשובה
