1.האם צבירת ימי מחלה לעובד שעתי הינה 1.5 ליום לחודש או לפי חישוב יחס שעות עבודה שעבד בפועל? 2. עובד הביא חופשת מחלה בסך של 5 ימים -מאחר ועל היום הראשון לא משלמים האם בניצול ימי מחלה מפחתים 5 ימים או 4 ימים?
1. לפי 1.5 יימים לחודש ובהתאם למספר השעות ליום
מפחיתים 5 ימי מחלה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לפי חוק פיצויי פיטורים שיעורם של פיצויי הפיטורים לעובד במשכורת חודשית הוא שכר חודש אחד לכל שנת עבודה, שכר הבסיס שממנו יחושבו הפיצויים הוא השכר החודשי האחרון של העובד בסמוך לסיום העסקתו. מסכום זה יש לה...
המשך תשובה