אשמח לדעת לגבי הסוגיה הבאה ( שואלת מצד המעסיק) עובד שהגיע לעבוד ללא פנסיה פעילה. היינו אמורים לפתוח עבורו קרן פנסיה החל ממשכורת חודש מרץ. עם הכנת המשכורות של חודש מרץ ב1.4 העובד הודיע על עזיבה בשל משרה אחרת שמצא החל מ18.4 האם המעסיק מחוייב לפתוח עבורו קרן פנסיה בהפקדה חד פעמית וסגירה. האם יש חוק בעניין? אודה מאד לתשובתכם
הפרשה לפנסיה לאחר ששה חודשי עבודה כאשר גם העובד מפריש לקרן פנסיה את חלקו בתגמולים לפי הנתונים שמסרת במשכורת חודש מרץ דהיינו ב10.4.2017 היה עליכם לכאורה להתחיל להפריש לקרן פנסיה , כעקרון כן , ממליצה לפנות להמשך ייעוץ ישנן שאלות שעולות מה עם החלק שלו בתגמולים ?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
