האם לפיטורים של עובד שהיה בחופשת מחלה של שלושה חודשים והגיש תעודה של רופא תעסוקתי שמגביל את שעות העבודה וסוג העבודה שהעובד יוכל לעבוד בה מצריכים הודעה מראש של חודש?
הגבלת כושר עבודה של עובד , לא ברור האם ההגבלה מוחלטת או חלקית במידה אהיא חלקית עליך תחילה לבדוק את האפשרות להמשיך ולהעסיקו במסגרת המגבלות, ממליצה לפנות להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונן, החוק לא מסדיר כמה זמן מראש יש למסור מכתב זימון לשימוע, בפועל מקובל לתת לעובד 2-4 ימים, כאשר אם העובד מבקש לדחות את המועד לצורך הכנה מקובל לאפשר לו את זה. העיקרון הוא שלעובד אמור להיות די זמן...
המשך תשובה
