שלום, האם מותר למעסיק עובד במשק בית לקבוע מתי העובד יצא לחופשה? לדוגמא, האם אני כמעסיקה רשאית להודיע לעובד במשק בית כי הוא יצא לחופשה בחודש אוגוסט, או להודיע לו שלא יבוא ולא לשלם לו? רב תודות, אורה
כן, את יכולה. רצוי לתאם את החופשה עם העובד, אבל אם לא ניתן, מותר לך לקבוע את מועד החופשה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שינוי תנאי ההעסקה עשוי להיחשב כ"הרעת תנאים מוחשית" אשר תזכה את העובדת בפיצויים, יש לבחון כל מקרה לגופו בייעוץ פרטני. בנוגע לחישוב פיצויי הפיטורים, כל שעות העבודה בפועל של העובד יילקחו בחשבון להיקף המש...
המשך תשובה