שלום, האם מותר למעסיק עובד במשק בית לקבוע מתי העובד יצא לחופשה? לדוגמא, האם אני כמעסיקה רשאית להודיע לעובד במשק בית כי הוא יצא לחופשה בחודש אוגוסט, או להודיע לו שלא יבוא ולא לשלם לו? רב תודות, אורה
כן, את יכולה. רצוי לתאם את החופשה עם העובד, אבל אם לא ניתן, מותר לך לקבוע את מועד החופשה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונן, החוק לא מסדיר כמה זמן מראש יש למסור מכתב זימון לשימוע, בפועל מקובל לתת לעובד 2-4 ימים, כאשר אם העובד מבקש לדחות את המועד לצורך הכנה מקובל לאפשר לו את זה. העיקרון הוא שלעובד אמור להיות די זמן...
המשך תשובה
