היי. עובד שהחל לעבוד בחברה מגיל 14 והיום עברו הרבה שנים... הוא התפטר כי הוא לא הסתדר עם המעסיק הישיר החדש. התחלנו להפריש לו לפנסיה לפני שנה כי הוא סרב שירד לו כסף מהשכר. האם עכשיו אני יכול להשלים את הסכום לחברת הביטוח על החלק של המעסיק ? האם אני חייב לשלם לו פיצויים למרות שהתפטר- בע"פ אבל חזר על זה פעמיים? אשמח לייעוץ הוא מאיים בתביעה
שאלתך מורכבת ומחייבת בדיקה יסודית של הנושא כולל מסמכים רלוונטיים. אתה מוזמן ליצור קשר עם משרדי ולקבוע פגישת ייעוץ (בתשלום).
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עובדת משק בית זכאית לזכויות מגן ככל עובד. במקרה של פיטורים יש לבחון זכות לקבלת פיצויי פיטורים, פדיון ימי חופשה, דמי הבראה וכו`. בנוסף יש לבחון האם בוצעו הפרשות לקרן פנסיה לאורך השנים וככל שלא בוצעו לד...
המשך תשובה