רציתי לברר : אני עומדת לסגור צהרון עקב חוקי כחלון החדשים. אני עושה לכל העובדות שימוע קבוצתי, ושאלתי היא מתי אני אמורה לתת להן מכתבי פיטורין? הן תעבודנה בצהרון אם לא יהיו שינויים במדיניות הממשלה והעיריה עד 10.8.17.
צריך לערוך שימוע לכל עובדת בנפרד . ולשמוע כל אחת או אחד על אף שברור כי את סוגרת את העסק , יש לשמור על פרטיות של כל עובד ועובד , דוגמאת עובדת שתודיע על הריון , טיפול פוריות , צריך יהיה לקבל היתר לפיטרין גם אם את סוגרת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי ארז, כעיקרון כדי לקזז סכום כלשהו משכרו של עובד צריכה להינתן הסכמה ברורה ובכתב של העובד לעצם הקיזוז ולסכום הקיזוז. הסכמה לעצם הקיזוז יכולה להיות בהסכם ההעסקה, אבל ניתן לשער שלא תהיה בהסכם ההעסקה ה...
המשך תשובה
