עובד התפטר ונתן הודעה מוקדמת של חודש וחצי במקום חודש כפי שנהוג. עכשיו הוא מבקש לקצר את ההודעה המוקדמת לחודש. האם מותר לעובד לקצר את הזמן למרות שהוא זה שבחר לתת הודעה מוקדמת ארוכה יותר?
הודעה מוקדמת הינה בהתאם לחוק הודעה מוקדמת החובה לעובד במשכורת לאחר שנת עבודה 30 יום .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הזכאות לדמי מחלה היא יום וחצי לכל חודש עבודה מלא שהעובד עבד אצל אותו מעסיק עובד שבחודש פלוני לא עבד בכל ימי העבודה שבאותו חודש יזכה לצבירת ימי מחלה יחסיים בהתאם להוראות חוק דמי מחלה....
המשך תשובה