עובדת שלי דורשת פיצויי פיטורין לאחר 5 חודשים שילדה. התינוק הולך לגן ודיברתי איתה שאני אשנה לה את שעות העבודה לפי שעות הגן של הילד. היא לא מעוניינת ורוצה לחפש עבודה אחרת. האם אני צריכה לשלם פיצויים למרות שהיא לא נשארת בבית לטפל בילד?
אם היא תמצא עבודה שהשעות דומות לאלה שעבדה אצלך ושהמקום קרוב באותה מידה, היא לא תהיה זכאית לפיצויי פיטורים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי מקס, המקרה שלך מצריך ייעוץ פרטני שכולל בין היתר את בחינת ההסכם, חוקיות הסעיפים והתמורה שאתה מקבל. אי אפשר לייעץ ייעוץ פרטני לגבי ביטול הסכם מבלי לבחון את ההסכם כולו....
המשך תשובה
