עובדת שלי דורשת פיצויי פיטורין לאחר 5 חודשים שילדה. התינוק הולך לגן ודיברתי איתה שאני אשנה לה את שעות העבודה לפי שעות הגן של הילד. היא לא מעוניינת ורוצה לחפש עבודה אחרת. האם אני צריכה לשלם פיצויים למרות שהיא לא נשארת בבית לטפל בילד?
אם היא תמצא עבודה שהשעות דומות לאלה שעבדה אצלך ושהמקום קרוב באותה מידה, היא לא תהיה זכאית לפיצויי פיטורים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככלל, בהתאם למתואר יש לפנות לממונה על עבודת נשים לקבלת היתר לסיום העסקתה של העובדת הנמצאת בטיפולי פוריות. ניתן לפנות למשרדנו לקבלת מידע נוסף על ההליך. ...
המשך תשובה