עובדת זרה שלנו יוצאת לחופש הראשון שלה בארץ וגם בשבילנו היא העובדת הראשונה שמסיימת את השנה הראשונה. אנחנו מקבלים השתתפות המקסימלית מביטוח לאומי ומשלימים את החלק הנותר במשכורת שבחוק. ברצוני להבין מה קורה עם השתתפות של ביטוח לאומי בזמן החופשה שהעובדת לוקחת בפועלו כדי לנסוע לביקור מולדת?
אין קשר בין חופשת העובדת לגמלת הסיעוד אתה וודאי תביא מחליפה תחליף את העובדת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי נפתלי, השאלה קצת מורכבת וקשה לתת תשובה פשוטה בפורום, אבל אני אענה כמיטב יכולתי. קודם כל, צריך להבדיל בין קניין רוחני מוגן על פי דין (כגון זכויות יוצרים על קוד) שלגביו יש הגנה אינהרנטית גם בלי הסכם...
המשך תשובה
