שלום רב, עובד ביקש ימי חופשה עקב אירוע משפחתי והם אושרו לו. כשחזר הציג אישור מחלה. ידוע כי היה באירוע המשפחתי. מה החוק במקרה זה
חפשת המחלה תשולם בהתאם לחוק יום ראשון ללא תשלום היוםהשני והשלישי 50% והחל מהיום הרבעי 100% ויקוזוז מצבירת ימי המחלה . ממליצה להמשך ייעוץ להבהרות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי נפתלי, השאלה קצת מורכבת וקשה לתת תשובה פשוטה בפורום, אבל אני אענה כמיטב יכולתי. קודם כל, צריך להבדיל בין קניין רוחני מוגן על פי דין (כגון זכויות יוצרים על קוד) שלגביו יש הגנה אינהרנטית גם בלי הסכם...
המשך תשובה
