עוזרת הבית שלי נפצעה אצלה בבית והפסיקה לעבוד. חודשיים לאחר מכן הגישה מכתב התפטרות ודורשת מלבד פיצויים (הגיעה לגיל פרישה) הבראה וחופש לשנה אחרונה גם דמי מחלה למרות שמאז פציעתה כבר לא עובדת אצלי.האם עליי לשלם לה דמי מחלה? תודה.
בגיל פרישה היא זכאית להתפטר , לא ברור היכן היתה חודשיים ? אם יש לה ימי מחלה צבורים והביאה לך תעודת מחלה תשלמי את מספר ימי המחלה הצבורים בהתאם לתעודת המחלה אם יש כזו . ממולץ להתייעץ בטרם קבלת החלטה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
