עובד נעדר מספר רב של פעמים בשל מחלות, דבר הפוגם במהלך התקין של העסק, האם ניתן לפטרו, שלא בתקופת מחלתו?
כלל אסור לפטר עובד בזמן מחלה וכאמור זו תהיה אפליה לפיטורי עובד בגלל מחלה .
המעסיק רשאי לפטר אם אינו רוצה מתפקודו של העובד אולם לא בגלל מחלה .
ממליצה לפנות להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי מקס, המקרה שלך מצריך ייעוץ פרטני שכולל בין היתר את בחינת ההסכם, חוקיות הסעיפים והתמורה שאתה מקבל. אי אפשר לייעץ ייעוץ פרטני לגבי ביטול הסכם מבלי לבחון את ההסכם כולו....
המשך תשובה
