רוצה לעזוב עבודה ולקבל זכויות ופיצויים

ענת אני אשאל בצורה פשוטה ואמיתית אני בעבודתי כשנתיים , מעוניין לסיים את העבודה, בטוב לא הולך איתם והם יודעים על רצוני לסיים.ביקשתי לסיים כמפוטר אמרו לי תוציא מכתב ותתפטר ונדאג לך לתנאים כמו מפוטר (אבל ..היסטורית הם לא פעלו כך עם עובדים אחרים). בקיצרור, איך גורמים למנהלי החברה שלי לפטר אותי. אני אסביר..אני עוסק במכירות באולם מכירות. האם מותר לי מצד אחד לתת שרות אבל לתת למעסיק את הרושם שאני לא מתאמץ במיוחד ולא משתף פעולה. מצד אחד פעיל אבל מצד שני לא זורם עם העסק. האם זה חוקי? החשש שלי שיקראו לי יעשו לי שימוע ויגידו שאני פוגע בעסק (ביחוד על רקע שביקשתי לסיים והם ישליכו זאת על כך). אני כועס על העסק, הם הכניסו לא מעט אנשי מכירות לאולם והצוות גדל ב 50% ולמרות הכל אני מבין שמותר להם לנסות להגדיל פדיון אבל המכירות שלי נפגעו. להם לא איכפת הם רוצים שרות וכמות של נציגים. האם במידה ואני אפעל בצורה שכזאת אני עובר על החוקים או שזה בסדר וכל עוד ואתן שרות זכותי לא להשתדל מידי אודה לתשובתך אילן

א הייתי מייעצת לך לפעול בצורה כזו. אם אתה מתפטר לא מגיעים לך פיצויי פיטורים. אם המעביד הבטיח לך, תקווה שיעמוד בדיבורו. במדור זה אינני נותנת עצות לא לגיטימיות. כ"כ אם שמת לב , מדור זה מיועד להשיב למעסיקים . בברכה, ענת רוזנר, עו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

פרחיה ושות` – משרד עו”ד

053-6263644

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר