יש לי משרד שמונה 4 עובדים, אחת העובדים עובדת אצלי כ 5 שנים אחראית על תחום מסוים שהוא לא תחום רווחי מבחינתי , אני חושב לפטר אותה ולחלק את העבודה בין שאר העובדים כדי לחסוך עלויות. רציתי לברר איזה תהליך אני צריך לנהל מול העובד? תודה צביקה
גם בצימצומים חובה לערוך שימוע כדין על פי כל הכללים ,מומלץ לפנות להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
