העובד זר של אמי ז"ל לאחר מותה לפני חודשיים ממשיך לטפל באבינו יבדל לחיים ארוכים . בא אלינו בדרישה לקבל פיצויים עקב מותה ..היתכן? הוא ממשיך לקבל שכר נא ותנאים נוחים כתמיד..
עובד סיעוד שהמטופל נפטר זכאי לפיצויי פיטורין מהנתונים שמסרת העובד ממשיך לעבוד ועל כן אינו זכאי לפיצויים . כדאי לפנות להמשך ייעוץ עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונן, החוק לא מסדיר כמה זמן מראש יש למסור מכתב זימון לשימוע, בפועל מקובל לתת לעובד 2-4 ימים, כאשר אם העובד מבקש לדחות את המועד לצורך הכנה מקובל לאפשר לו את זה. העיקרון הוא שלעובד אמור להיות די זמן...
המשך תשובה
