התחלתי להעסיק פועל פלסטיני ב- 29/11. שעתיים ! לאחר תחילת עבודתו הוא נפצע! פיניתי אותו לרכב שלקח אותו לבית חולים ברמאללה. אביו שעובד אצלי מדווח על 2 שברים ברגל ועל צפי לניתוח. איך אני מגן על עצמי מתביעת ביטוח לאומי? לא הספקתי להחתים אותו על 101, וממילא לא אוכל לתת לו שכר או תלוש. האם לשלם דרך אביו זה קביל? מה לעשות עם 101 ועם התלוש? תודה רבה!
תחילה עליך לשלם לו עבוד השעות שהוא עבד ולנכות ביטוח לאומי תבדקי עם רואה החשבון שלך , הוא וודאי ירצה למלא טופס 250 לתאונת עבודה . ממולץ לפנות להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי נפתלי, השאלה קצת מורכבת וקשה לתת תשובה פשוטה בפורום, אבל אני אענה כמיטב יכולתי. קודם כל, צריך להבדיל בין קניין רוחני מוגן על פי דין (כגון זכויות יוצרים על קוד) שלגביו יש הגנה אינהרנטית גם בלי הסכם...
המשך תשובה
