העובדת זרה בסיעוד, מבקשת מאיתנו הלוואה בסך 4000 ש"ח ואיננו מוכנים לתת לה , ומאיימת שתתפטר וטוענת שתקבל פיצויים וכך יהיה לה הכסף לו היא זקוקה. האם היא תהיה זכאית לפיצויים? היא עובדת אצלנו כבר 4 שנים. בעבור לווינו לה מספר פעמים וכעת, איננו מוכנים יותר. האם אנו מחוייבים לשלם לה פיצויים? ומה מבחינת החוק. האם יתכן שתתבע אותנו? ואם היא מתפטרת איזה מכתב היא צריכה לכתוב לנו?
את לא חייבת, התפטרות שלה בגלל ההלוואה אינה מזכה בפיצויים מומלץ לפנות להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום אגם, יש חובה לעשות לעובד שימוע, דווקא בעיקר במקרים בו טוענים נגדו טענות עובדתיות על ירידה בתפקוד. חשוב שמכתב השימוע יפרט את הטענות וחשוב שבשימוע עצמו תינתן לעובד האפשרות להגיב לטענות, ובעיני גם...
המשך תשובה
