אני מעסיקה עובדת זרה 6 שנים ואני מעוניינת לפטר אותה עקב שחיקה שלה... כבר לא עובדת טוב. האם צריך לערוך לה שימוע ופיטורין כמו בישראל? כדי לא לפגוע בה אני רוצה לומר לה שסיבת הפיטורין היא שאני רוצה להכניס את אבי לבית אבות, האם במקרה זה אני גם מחוייבת בשימוע ... ומה רושמים במכתב של "ההחלטה לאחר שימוע"?... תודה
כל הליך פיטורין מחייב בשימוע ממולץ לפנות להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
