סיום העסקה לתקופה של חודשיים

שלום עובדת שרוצה לעזוב לחודשיים ואז לחזור לעבודה-איך להגדיר אותה? אם מסיימים יחסי עובד מעביד-יש מגבלה של חצי שנה לחזרתה לעבודה. איך ניתן לנתק את הקשר לחודשיים ולהחזיר אותה לעבודה? תודה

ניתוק יחסי עובד ומעסיק מתקיימים אם הפסקת העבודה היא מעל חצי שנה , חזרה לעבודה במסגרת החצי שנה וטרם מלאו חצי שנה ייחשב הדבר כרצף . השאלה מה המעסיק רוצה עזיבה כמוה כהתפטרות ולא מזכה בפיצויים או שהוא מעוניין לשמר את העובדת ולאפשר לה לחזור לאחר חודשיים זו פרוגטיבה של המעסיק ממולץ לפנות להמשך ייעוץ

שאלו את מנהל/ת הפורום:

פרחיה ושות` – משרד עו”ד

053-6263644

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר