שלום, עובדת אצלי עובדת משק בית במשך כ 4 שנים. השבוע הודיעה לי על העלאת מחיר. לאחר שסירבתי לשלם את התעריף החדש, היא בחרה שלא להמשיך ולעבוד אצלי בתנאים הקיימים. האם במצב כה היא זכאית לפיצויי פיטורין\ פיצוי כלשהו ? תודה.
קביעת שכר הינה החלטה של המעסיק עובד שמבקש העלאה בשכר והמעסיק אינו מסקים אינו זכאי לפיצויי פיטורים ועליו להתפטר ולמסור הודעה מוקדמת ולהגיע לעבודה בזמן ההודעה במידה ולא ויתר על הופעל העובד בתקופת ההודעה המוקדמת רשאית לקזז מהגמר החשבון את תקופת ההודעה המוקדמת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה
