שלום רב, עובד שדורש תלושי שכר רטרואקטיביים , עד כמה שנים אחורה חייב המעסיק לספקם? כמו"כ מהי תקופת ההתיישנות של ימי חופשה והבראה?
כלל ההיתיישנות היא 7 שנים למעט חופשה שהיא שנה נוכחית ושלוש שנים אחורה , ותשלום הבראה עד לפני שנה היה שנתיים היום זה שבע שנים .
אולם ממולץ לפנות להמשך ייעוץ , תלושים האם לא נמסרו לו תלושים .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כמובן שנמסרו תלושי שכר במועד קבלת השכר.העובד דורש את כל התלושים רטרו שהחלה לפני 12 שנים והסתיימה לפני חמש שנים.
מה עלי לספק לו?רק השנים שבטווח שבע השנים?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני לא מכירה הוראה בחוק תקופת התיישנת לתלושי שכר ,או הוראה לשמור על תלושי שכר החובה היא להנפיק תלושי שכר במועד מדבריך ניתן להבין כי הנפקת תלושים, תקופת ההתיישנו כלל היא שבע שנים .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה
