מבררת לגבי מישהו שלא מדבר עברית , האם אפשר / מותר לעבוד בעבודה אחרת בזמן חל"ת ?? רוצה לעבוד ומפחד שאסור לו מבחינה חוקית ( שלא יסתבך) פשוט הוציאו אותו לחופשה והוא בחודש הזה רוצה לעבוד בעבודה אחרת עד שיחזור לעבודתו ( הוציאו אותו לחופש לחודש ).
עובד רשאי לעבוד בחל"ת אולם משאך לא ברור אם זה חופשה בתשלום או חל"ת מומלץ לפנות להמשך ייעוץ הוצאה לח"ת כמוהה כפיטורין .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי ארז, כעיקרון כדי לקזז סכום כלשהו משכרו של עובד צריכה להינתן הסכמה ברורה ובכתב של העובד לעצם הקיזוז ולסכום הקיזוז. הסכמה לעצם הקיזוז יכולה להיות בהסכם ההעסקה, אבל ניתן לשער שלא תהיה בהסכם ההעסקה ה...
המשך תשובה
