שלום סבי נפטר, לסבי היתה מטפלת מחברת תיווך עם אשרת עבודה בתוקף. הורי קיבלו מסמך מקו לעובד שמפרט סכום שעליהם לשלם למטפלת .,סכום שכולל את חלקה של החברה שמעבירה גמלת סיעוד ופיצויי פיטורין ופנסיה. אשמח לדעת מה הסעיפים שלפיהם יש לשלם למטפלת, מאחר והסכום עבור 4 השנים בהן עבדה אצלנו מגיע ל40000שח
לא להתרגש מהכתבים של קו לעובד החלוקה של זכויות העובד מצחיקות בין המטופל לבין החברה שהעביר באופן יחסי מומלץ לפנות להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא להתרגש מהכתבים של קו לעובד החלוקה של זכויות העובד מצחיקות בין המטופל לבין החברה שהעביר באופן יחסי מומלץ לפנות להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הי ארז, כעיקרון כדי לקזז סכום כלשהו משכרו של עובד צריכה להינתן הסכמה ברורה ובכתב של העובד לעצם הקיזוז ולסכום הקיזוז. הסכמה לעצם הקיזוז יכולה להיות בהסכם ההעסקה, אבל ניתן לשער שלא תהיה בהסכם ההעסקה ה...
המשך תשובה