האם מותר לשלם שעות נוספות גלובליות ולא להפריש הפרשות סוציאליות לעובד תחת צו הרחבה , מקום העבודה-שיכון ובינוי .תודה
כלל גמול שעות נוספות אינו נכלל בשכר הקובע להפרשות לפנסיה , לעניין שעות נוספות גלובליות השאלה מה ההסכמה בין הצדדים ויכול להיות במקרים מסויימים בית הדין ייקבע כי גם עבור שעות נוספות גלובליות יחול משאני לא מכירה את הסכם בין הצדדים ואין בצו ההרחבה שעות נוספות גלובליות אזי ממליצה להמשך ייעוץ
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי נפתלי, השאלה קצת מורכבת וקשה לתת תשובה פשוטה בפורום, אבל אני אענה כמיטב יכולתי. קודם כל, צריך להבדיל בין קניין רוחני מוגן על פי דין (כגון זכויות יוצרים על קוד) שלגביו יש הגנה אינהרנטית גם בלי הסכם...
המשך תשובה
