הי לחברה שלי יש עוזרת שהחליטה לתומה שהיא מפוטרת וכעת תובעת פיצויים ופנסיה והבראה וכו', האם יש חוק התיישנות? כמה שנים אחורה היא יכולה לתבוע? במידה והיא לא פוטרה אלא התפטרה ללא הודעה מוקדמת האם עדיין יש לשלם לה פיצויים? אודה לתגובה בנושא, תודה על העבודה והפורום המבורך
עובדת שהתפטרה אינה זכאית לפיצויים . וחלה עליה החובה למסור הודעה מוקדמת להתפטרות אורך ההודעה המוקדמת הינה בהתאם לתקופת העבודה . איןפרטים על מנת להתייחס . העובד בכל מקר זכאית לגמר חשבון הפרשי בהראה , חופשה ןשחרור כספי קרן הפנסיה אם ביצעת ם עבורה .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
