עובד הודיע כי יוצא לחופשה בת שבועיים שאינה תואמת את תנאי ההעסקה בהם מוגדר לוח החופשות של כל השנה ללא אישור ממני - המעסיק. האם זו התפטרות מצידו או עילה לפיטורין ללא פיצויים?
זו אינה התפטרות אלא הפרת משמעת. אם את שוקלת את פיטוריו הזמיני אותו לשימוע, שמעי גם מה יש לו לומר ואז החליטי אם לפטרו. בנסיבות כאלה הסיכוי שבית הדין לעבודה יאשר שלילת פיצויי פיטורים, הינו אפסי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה
