אני מעסיקה עוזרת בית שעובדת אצלי קבוע מספר שנים. יום עבודתה נפל בחג סוכות עצמו. היא פנתה להסתדרות ונאמר לה שאפילו שלא עבדה אני צריכה לשלם לה כנ"ל יום השבתון (בחירות לרשויות) בסוף החודש שנופל גם כן ביום עבודתה. האם אני אמורה לשלם לה והיכן זה מופיע בחוק. לתשובתך אודה
במידה ויום העבודה נפל ביום חג או שבתון זכאית לתשלום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בהתפטרות עקב מצב רפואי העובד זכאי לפיצויי פיטורים ועשוי להיות פטור מחובתו למתן הודעה מוקדמת משאינו יכול לבצעה בפועל עקב מצבו הרפואי כאמור. עם זאת המעסיק אינו חייב לשלם לעובד בגין הודעה מוקדמת שהעובד ל...
המשך תשובה