אני מעסיקה עוזרת בית שעובדת אצלי קבוע מספר שנים. יום עבודתה נפל בחג סוכות עצמו. היא פנתה להסתדרות ונאמר לה שאפילו שלא עבדה אני צריכה לשלם לה כנ"ל יום השבתון (בחירות לרשויות) בסוף החודש שנופל גם כן ביום עבודתה. האם אני אמורה לשלם לה והיכן זה מופיע בחוק. לתשובתך אודה
במידה ויום העבודה נפל ביום חג או שבתון זכאית לתשלום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רן, לא ברור מהשאלה האם הכוונה היא לדווח במסגרת תלוש שכר או במסגרת אחרת. בכל מקרה, חל איסור להעסיק עובד ללא מנוחה שבועית, ובנוסף יש לבחון האם העסקה של 7 ימים בשבוע לא עוברת את מכסת שעות העבודה המק...
המשך תשובה
