יש לי עובדת שעתית שלא עבדה ב-20.09 (ערב ראש השנה) אך עבדה ב23.09 (שזה יום אחרי החג) האם אני מחוייבת לשלם לה יומיים חג עבור ה21-22.09?
עובד שעתי שהשלים שלושה חודשי עבודה זכאי לדמי חגים אם עבד יום לפני החג ויום לאחר החג או שנעדר בהסכמת המעסיק
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הי רן, לא ברור מהשאלה האם הכוונה היא לדווח במסגרת תלוש שכר או במסגרת אחרת. בכל מקרה, חל איסור להעסיק עובד ללא מנוחה שבועית, ובנוסף יש לבחון האם העסקה של 7 ימים בשבוע לא עוברת את מכסת שעות העבודה המק...
המשך תשובה