יש לי עובד בשכר לפי שעה, בעבודה מהבית שלו דרך המחשב כי אין לי אפשרות להחזיק משרד כרגע.להפתעתי ואכזבתי, מתוך 100% עבודה שקיבל לעשות, עשה בקושי 20%, כלומר הוא הצהיר שעבד, אך בפועל לא עשה כמעט לום. אני לא מעוניין לשלם לו שכר בגלל זה, אולי רק על שני ימי עבודה שזה עדיין יותר ממה שמגיע לו ולא יותר.האם יש איזו בעיה חוקית לכך?האם אני חייב לתת לו איזו הודעה?הבן אדם פשוט רימה אותי..זה כמו להגיע למקום עבודה, להעביר כרטיס בשעון נוכחות ולהבריז הבייתה... תודה מראש
ראה תשובה לעיל לצביקה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי רונן, החוק לא מסדיר כמה זמן מראש יש למסור מכתב זימון לשימוע, בפועל מקובל לתת לעובד 2-4 ימים, כאשר אם העובד מבקש לדחות את המועד לצורך הכנה מקובל לאפשר לו את זה. העיקרון הוא שלעובד אמור להיות די זמן...
המשך תשובה
